-
Ryhdyitkö esihenkilöksi ja huomasit, ettei se olekaan sinun juttusi? Kerro HS:n kyselyssä kokemuksistasi.
-
Mitä työpaikkakiusaaminen tarkalleen on? Miten sen voi tunnistaa ja miten siitä voi selvitä? HS:n lukijat kertovat, millaista on tulla kiusatuksi työpaikalla.
-
Helsingin Sanomat tekee juttua työntekijöistä, jotka kokevat toistuvasti työtehtävää tehdessään olevansa muille kuin ilmaa. Vastaa kyselyyn ja kerro kokemuksistasi.
-
Johanna Åkerlund jätti hyväpalkkaisen työn pankkialalla ja muutti Lappiin. Kun luopuu kaikesta työurallaan saavuttamasta, taustalla on tavallisesti kriisi siitä, ettei enää hallitse omaa elämäänsä, sanoo oravanpyörästä hypänneitä seurannut tutkija.
-
Helsingin Sanomat tekee juttua työpaikkakiusaamisesta. Vastaa HS:n kyselyyn ja kerro kokemuksistasi.
-
Hyvä työkaveruus on paljon muutakin kuin ystävällisiä sanoja. Professori Satu Teerikangas kertoo, kuinka kuka tahansa voi parantaa työyhteisön hyvinvointia ja tuottavuutta.
-
Töissä pitää saada olla myös epävarma ja turvautua muihin, sanoo työ- ja organisaatiopsykologi Antti Kauppi.
-
Epäilen aina niiden rehellisyyttä, jotka väittävät rakastavansa kritiikkiä, kirjoittaa Anna Perho kolumnissaan.
-
Sidosteen tehtaalla on valmistettu sukkia yli 70 vuotta. HS selvitti, miten tamperelainen perheyritys voi pärjätä kilpailussa, kun valtaosa vaateyhtiöistä valmistaa tuotteita halvemmalla Aasiassa. Sitä varten seurasimme, kuinka sukka syntyy Suomessa.
-
Miljoona suomalaista jäi etätöihin viime keväänä. Työterveyspsykologi Nina Lyytinen kertoo, miten omaa työskentelyään kannattaa johtaa, jotta hommat sujuvat ja työvire pysyy yllä, vaikka ei olisi fyysisesti työpaikalla.
-
Aino Rönnblad toimii plastiikkakirurgina neljässä eri työpaikassa, ja päivät venyvät helposti 12-tuntisiksi. Rönnbladia turhauttaa alan moraalikeskustelu, mutta on potilaita, joita hänkään ei suostu leikkaamaan. HS:n Työvuoro-sarjassa seurataan tällä kertaa Rönnbladin työpäivää.
-
Jos kukaan ei ole puikoissa, vallan nappaa se, jolta se käy, kirjoittaa Anna Perho kolumnissaan.
-
HS kysyi lukijoilta, millaisia työpaikkaromansseja he ovat kokeneet. Ilona ja Heikki Juntusen rakkaustarina alkoi ensihoitajien illanvietossa.
-
Lotta Sirén, 27, jätti nousujohteisen uran it-alalla, opetteli Youtube-videoiden avulla maalaamaan ja elättää itsensä nyt taiteilijana. Monelle alan vaihtaminen jää pelkäksi unelmaksi, sillä riskit tuntuvat liian suurilta. Mistä se johtuu?
-
Uupunut lähetetään sairauslomalle toipumaan ja hän palaa töihin täsmälleen samoihin olosuhteisiin. Tämä on tyypillinen esimerkki epäkohdasta työpaikoilla, sanoo Mieli ry:n toiminnanjohtaja Sari Aalto-Matturi. Suomalaisten mielenterveyttä jo 120 vuotta tukenut järjestö haluaa nyt muutoksen työpaikoille.
-
Työpaikan huonoimmat käytännöt tunnistaa siitä, että ne toimivat universaalisti, eivätkä vaadi perehdyttämistä, kirjoittaa Anna Perho kolumnissaan.
-
Jari Sarasvuo palasi Trainers’ Housen johtoon lisätäkseen omaisuuttaan ja siksi, ettei tuntisi itseään tarpeettomaksi. Sarasvuon mielestä yrittäjän moraalinen ja yhteiskunnallinen velvollisuus on menestyä. HS:n Välitilinpäätös-sarjassa hän kertoo, mitkä kolme asiaa ovat vaikuttaneet uraan.
-
Oletko kokenut työpaikkaromanssin? Tapasitko seurustelukumppanisi tai puolisosi yhteisellä työpaikalla? Vastaa kyselyyn.
-
”Olen ollut Suomen ehkä vähiten arvostetuimmassa ammatissa neljäkymmentä vuotta”, sanoo käytettyjen autojen kauppias Jukka Manninen. Hän on myynyt urallaan yli 10 000 autoa. HS:n Työvuoro-sarjassa seurataan tällä kertaa Mannisen työpäivää.
-
Toisinaan unelmien työ saattaa paljastua aivan toisenlaiseksi kuin työnhakija on kuvitellut. Eero pettyi lääkärintyön todellisuuteen, Marika kohtasi unelmiensa työpaikassa huonoa johtamista.